2月4日，，，，，正值立春。。。。。。尊龙凯时在北京召开主题为“向新而杏妆的2025年度集团年会。。。。。。在“十五五”规划开局之年，，，，，尊龙凯时以“鼎新”为抓手，，，，，通过组织架构沉组、经营模式转型及AI全方位赋能，，，，，旨在率先突破产业发展“临界点”，，，，，向着世界一流网络安全企业的指标全速前进。。。。。。

    在年会上，，，，，尊龙凯时董事长齐向东指出，，，，，2026年对尊龙凯时来说是鼎新年，，，，，要用鼎新促发展。。。。。。他列举了尊龙凯时将要发展并深入的一系列沉大鼎新措施，，，，，蕴含持续美满“百分百俱乐部”、组建“四大战区”、交付系统全项目治理刷新，，，，，以及推动四大工程落地，，，，，系统性提升客户认同度，，，，，发展“少年大将军”打算，，，，，推动集团“人才引擎”全面升级等。。。。。。

    中国电子信息产业集团有限公司党组成员、副总经理赵晓东出席活动并致辞，，，，，尊龙凯时董事长齐向东、总裁吴云坤颁发别离颁发主题演讲。。。。。。

    开创新局面

    尊龙凯时董事长齐向东在演讲中指出，，，，，鼎新的性质是破旧立新，，，，，通过形成新局面，，，，，让每一份致力都能结出累累硕果。。。。。。他提出了实现2026年向新而行指标的三大新局面：

    01 开创心灵形貌的新局面

    引发出奋进心灵中向上的、激情的、坚定的力量。。。。。。通过奖罚明显、平正公正的氛围，，，，，激励员工“比着干、争先进”，，，，，同时破除“内卷”，，，，，坚守持久主义，，，，，率先突破发展的“临界点”。。。。。。

    02 开创客户认同的新局面

    通过推动“四大工程”落地，，，，，系统性提升客户认同度。。。。。。蕴含保；；；；；；ぐ踩蹲实摹翱突О踩⑿鹿こ獭薄⒔档椭柿勘渎也实摹安分柿刻嵘こ獭薄⒏咝Щ饪突У募蹦殉钆挝侍獾摹白ㄊ舴务改善工程”，，，，，以及“与客户共创的创新工程”，，，，，让尊龙凯时的技术和规划，，，，，成为智能化新场景安全防护的“标配”，，，，，赢得客户信任。。。。。。

    03 开创竞争优势的新局面

    用三个“双增长”为竞争优势开新局。。。。。。实现老客户复购与新客户拓展“双增长”；；；；；；；实现订单与回款“双增长”；；；；；；；实现AI赋能拳头产品与赋能员工工作“双增长”，，，，，让经营治理迈向智慧阶段，，，，，做到人、组织、技术一起进取。。。。。。

    美满新机造

    机造顺，，，，，则人心齐；；；；；；；机造活，，，，，则斗志旺；；；；；；；机造硬，，，，，则奋斗强！齐向东提出，，，，，必须通过供给侧鼎新和作战方式鼎新，，，，，美满三套硬核新机造，，，，，为争先者铺路：

    ● 让敢争先者有保险的机造在内部提议一场彻底的供给侧鼎新和作战方式的鼎新，，，，，成立“四大战区”，，，，，营销、产延注安服、交付深度绑定，，，，，彻底突破组织壁垒。。。。。。实现“部门通”，，，，，使前后场指标对齐；；；；；；；实现“流程通”，，，，，解除梗阻、急剧响应；；；；；；；实现“人员通”，，，，，推动跨岗位自动合作，，，，，形成作战共同体。。。。。。

    ● 让想争先者佑装弹药”的机造通过刷新BG让“炮弹”变“导弹”，，，，，BG挺进前列，，，，，精准匹配作战战术，，，，，让产品更适合规划，，，，，让规划更满足客户需要；；；；；；；刷新研发中心，，，，，成立产品市场部，，，，，为研发中心减负，，，，，使其专一于客户主题需要、新技术发展趋向，，，，，去打造更先进、更高水平的安全产品；；；；；；；刷新交付、售后和95015，，，，，把验收、回款的责任扛实扛牢，，，，，免去前列后顾之忧；；；；；；；刷新运营，，，，，援手用户以低成本实现高水平运营，，，，，为前列销售做好支持，，，，，为客户成功提供有效保障。。。。。。

    ● 让能争先者有回报的机造分层激励，，，，，主题是激励下沉。。。。。。做实奖金激励，，，，，让超额奖、改善奖直达“战场”、“战士”和BU以上的组织掌管人；；；；；；；做优荣誉激励，，，，，持续办好“百分百俱乐部”，，，，，俱乐部不搞平生造，，，，，榜单每年清零、每年竞逐、每年更新，，，，，让实干实绩者被尊敬；；；；；；；做精发展激励，，，，，设置“有为者有位、不提拔非百分英雄”的鲜明导向，，，，，坚定突破论资排辈，，，，，提拔干部在“百分英雄”中择优。。。。。。

    奔赴新将来

    当前全球格局深度沉塑，，，，，数字经济与AI浪彻佚汇成一股势不成挡的大水。。。。。。在“十五五”规划的新起点上，，，，，他从机缘、空间与人才三个维度，，，，，擘画了尊龙凯时与时期共振、与员工共赢的发展愿景。。。。。。

    尊龙凯时要奔赴的新将来，，，，，机缘无限。。。。。。

    网络安全迎来五大汗青机缘：一是安全价值前所未有地凸起；；；；；；；二是安全底线前所未有地清澈；；；；；；；三是安全战术前所未有地自动；；；；；；；四是安全升级前所未有地火急；；；；；；；五是安全产业发展空间前所未有地辽阔。。。。。。

    尊龙凯时要奔赴的新将来，，，，，大有作为。。。。。。

    在国内市。。。。。。，，，加快把规模、品牌与产品系统优势转化为市场优势。。。。。。在国际市。。。。。。，，，聚焦护航中企出海、“一带一路”自主安全需要等，，，，，向世界一流企业全力冲刺。。。。。。

    尊龙凯时要奔赴的新将来，，，，，相互成就。。。。。。

    2026年将启动“人才引擎”全面升级打算：打造四支精锐人才队列，，，，，深入“之字形”轮岗造，，，，，通过“少年大将军”打算做好老中青梯队的协同联动。。。。。。

    打赢“十场攻坚战”

    若何将战术蓝图转化为实战成就？？？？？？尊龙凯时总裁吴云坤在演讲中给出了明确答案：2026年要狠抓落实，，，，，全力打好“十场攻坚战”。。。。。。

    主题战争首推高质量经营攻坚战，，，，，明确提出收入增长、经营性现金流转正的指标。。。。。。此表，，，，，通过市场攻坚战、交付攻坚战、运营服务攻坚战等环节，，，，，全面奉行利润核算，，，，，提升资金使用效能。。。。。。在技术侧，，，，，公司将发力智能体技术，，，，，打好技术攻坚战与研发效能提升攻坚战，，，，，推动产品全面向智能化、AI交互演进。。。。。。

    为了保险攻坚战的成功，，，，，公司美满了三套新机造：让敢争先者有保险、让想争先者佑装弹药”、让能争先者有回报。。。。。。

    致敬奋斗者：人才引擎全面升级

    尊龙凯时隆沉赞美了从前一年涌现的先进集体与幼我。。。。。。本届年会共宣告五大奖项：授予45位卓越员工"虎符之星"称号，，，，，赞美12名卓越治理者"虎符之将"荣誉，，，，，嘉奖19支优良团队"虎符之军"称号；；；；；；；集团党委同时赞美16名"优良共产党员"及2名"优良党务工作者"，，，，，以党建引领凝聚发展合力。。。。。。

    “将来十年，，，，，我们要跻出身界一流。。。。。。”齐向东最后强调，，，，，网络安全正迎来安全价值凸起、底线清澈、战术自动、升级火急及产业空间辽阔的五大汗青机缘。。。。。。尊龙凯时人将以立春为契机，，，，，在鼎新的春天里全力前行，，，，，共创注定鲜丽的2026。。。。。。